Zukunftswerkstatt – unternehmerisches Denken auf allen Ebenen
Frische Ideen und unternehmerisches Denken sind für eine erfolgreiche Zukunft der Hannover Rück von besonderer Bedeutung. Besonders den zweiten Aspekt auch bei jüngeren Mitarbeitern zu fördern, war das Ziel der „Zukunftswerkstatt“, die wir im Juli 2008 erstmals ausrichteten. In ungezwungener Atmosphäre bot sie 30 Mitarbeitern, die zwischen zwei und fünf Jahren bei der Hannover Rück tätig sind, Gelegenheit, abseits vom Tagesgeschäft über Strategie, Zukunft und das Unternehmen Hannover Rück im Allgemeinen zu diskutieren.
Zum Abschluss der „Zukunftswerkstatt“ erhielten die für unsere strategischen Ziele verantwortlichen Fachkräfte – unter deren Schirmherrschaft die Veranstaltung zugleich stand – ein direktes qualifiziertes Feedback der Teilnehmer. Unsere jungen Mitarbeiter hatten so nicht nur die Möglichkeit, andere Bereiche und Sichtweisen innerhalb der Hannover Rück kennenzulernen und damit den eigenen Arbeitshorizont zu erweitern; sie ergriffen auch die Chance, mit ihren erarbeiteten Fragen und Ideen einen wichtigen Beitrag zum Strategieprozess unseres Unternehmens zu leisten – und dies im direkten Dialog mit den zuständigen Experten.
Angesichts des Erfolgs dieses Konzeptes werden wir die „Zukunftswerkstatt“ fortan einmal im Jahr durchführen. Ziel dieser Veranstaltung soll mittel- bis langfristig sein, einen Nachwuchsführungskreis zu etablieren. Wir sind uns bewusst, dass gerade unser jüngeres Personal interessante Anregungen und einen frischen Blick auf die Hannover Rück eröffnen kann – diese Perspektive möchten wir auch in Zukunft gern nutzen.