Arbeitsmarkt für qualifizierte Hochschulabsolventen weiter hart umkämpft
Die Nachfrage nach motivierten, gut ausgebildeten Hochschulabsolventen - insbesondere mit den Abschlüssen Mathematik und Wirtschaftsmathematik - hat sich im Berichtsjahr weiter verschärft. Unser Unternehmen steht dabei in einem intensiven Wettbewerb mit Banken, Unternehmensberatern und anderen Finanzdienstleistern. Wir sind dank unseres langjährigen Engagements im Bereich des Hochschulmarketings auf den wichtigsten Karriere-Marktplätzen in Deutschland präsent. So gelingt es uns immer wieder, neue Stellen mit gut qualifizierten Nachwuchskräften zu besetzen.
Um unsere Position als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt zu halten und weiter auszubauen, suchen wir im Rahmen unserer strategischen Personalplanung konsequent nach Optimierungsmöglichkeiten. Im Jahr 2008 haben wir daher eine „Task Force“ zur Rekrutierung von Mathematikern ins Leben gerufen. Bestehend aus Führungskräften der Bereiche, die besonders auf Mathematiker angewiesen sind, und Vertretern der Personalabteilung hat sie sich zum Ziel gesetzt, die Ansprache insbesondere dieser Absolventengruppe weiter zu verbessern. Eine Intensivierung und Erweiterung unserer Hochschulkontakte - auch durch Förderung mathematischer Lehrstühle -, die vermehrte Bereitstellung von Praktikantenund Diplomandenplätzen sowie die Initiierung eines Employer-Branding-Projektes sind nur erste Maßnahmen dieser Arbeitsgruppe.
Neben solch marketingorientierten Ansätzen haben wir zudem ein Traineeprogramm speziell für Mathematiker aufgelegt: Besonders qualifizierten Absolventen bietet die Hannover Rück künftig die Möglichkeit, als Trainees ein 18-monatiges Programm für Nachwuchskräfte zu durchlaufen und so in Stagen von jeweils sechs bis zwölf Wochen das Unternehmen von vielen verschiedenen Seiten kennenzulernen. Somit sind wir in der Lage, entstehende Vakanzen in den Abteilungen bereits frühzeitig mit gut ausgebildeten Mitarbeitern besetzen und die Attraktivität der Hannover Rück bei Hochschulabsolventen mit mathematischem Hintergrund weiter verstärken zu können.
Altersstruktur (Standort Hannover)
Betriebszugehörigkeit (Standort Hannover)
