Work-Life-Balance
Der demografische Wandel lässt den Führungs- und Fachkräftenachwuchs knapper werden. Im Wettbewerb um diesen Nachwuchs muss sich auch die Hannover Rück positionieren. Unser Angebot an junge, qualifizierte Bewerber beinhaltet daher nicht nur eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Entwicklungschancen, sondern auch die Möglichkeit, Arbeits- und Privatleben in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen. Schließlich haben sich die möglichen Lebens- und Arbeitsmodelle gegenüber der traditionellen Rollenverteilung vervielfacht. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihre individuellen Lebensentwürfe mit der Arbeit für unser Unternehmen vereinbaren können.
Neben weiteren Maßnahmen, die die Abstimmung von Familienleben und Beruf vereinfachen, finanziert die Hannover Rück daher auf ihrem Gelände am Standort Hannover den Neubau einer Kindertagesstätte, der im Dezember 2008 übergeben wurde. Träger der Kinderkrippe ist die von Hannover Rück-Mitarbeitern gegründete Elterninitiative „Hannover ReKids“; weitere Informationen hierzu finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht .